REGULAMENTO
5º PRÊMIO MELHOR RH SUDESTE 2026
Valorização das lideranças de Recursos Humanos que fortalecem o desenvolvimento do capital humano na região Sudeste do Brasil
CAPÍTULO I – DO PRÊMIO
Art. 1º – O Prêmio Melhor RH Sudeste tem como finalidade identificar, reconhecer e valorizar as lideranças de Recursos Humanos que exercem papel estratégico na transformação dos ambientes de trabalho na região Sudeste do Brasil.
A premiação reconhece profissionais cuja atuação contribui para a valorização das pessoas, o fortalecimento das culturas organizacionais, a inovação em gestão de pessoas e o desenvolvimento sustentável das organizações.
Art. 2º – A 5ª edição do Prêmio Melhor RH Sudeste é promovida pelo Centro de Estudos da Comunicação – Cecom e pela Plataforma Melhor RH, com o objetivo de reconhecer as lideranças de RH mais relevantes da região Sudeste, considerando seu impacto organizacional, social e econômico.
Art. 3º – Ao reconhecer essas lideranças, o Prêmio Melhor RH Sudeste reforça o papel estratégico de Recursos Humanos como área indutora de cultura, inovação, governança e resultados sustentáveis.
A iniciativa estimula a disseminação de boas práticas, o fortalecimento do capital humano e a consolidação do RH como agente de transformação regional.
CAPÍTULO II – DA PARTICIPAÇÃO
Art. 1º – O Prêmio Melhor RH Sudeste contempla lideranças de Recursos Humanos que atuam em organizações sediadas na região Sudeste do Brasil.
O reconhecimento é destinado a profissionais cuja atuação contribui de forma consistente para a evolução da gestão de pessoas, o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento sustentável das organizações da região.
Art. 2º – A participação no Prêmio ocorre exclusivamente por meio de indicação e votação realizada por profissionais que integram o ecossistema de Recursos Humanos.
Não há divisão por categorias econômicas. A avaliação considera o impacto, a relevância e a consistência da atuação das lideranças reconhecidas no contexto regional.
CAPÍTULO III – DA PESQUISA
Art. 1º – A pesquisa que fundamenta o Prêmio Melhor RH Sudeste é conduzida pelo Centro de Estudos da Comunicação e pela Plataforma Melhor RH, responsáveis por todas as etapas de planejamento, execução, validação, auditoria e consolidação dos votos.
Art. 2º – Profissionais que atuam no ecossistema de Recursos Humanos são convidados a participar da pesquisa por meio de acesso individual e exclusivo.
Cada participante pode indicar até 50 lideranças de Recursos Humanos da região Sudeste, considerando critérios como atuação estratégica, contribuição para a cultura organizacional, capacidade de liderança, estímulo à inovação em gestão de pessoas e impacto positivo no desenvolvimento humano dentro das organizações.
Art. 3º – A votação ocorre por meio do site oficial do prêmio, em ambiente digital dedicado à coleta das indicações e ao registro seguro das informações.
Art. 4º – O período oficial da primeira fase de votação ocorre entre 08 de junho e 12 de julho de 2026, podendo ser excepcionalmente prorrogado, conforme comunicação oficial da organização da premiação.
Art. 5º – Encerrada a primeira fase, são apuradas as 50 lideranças de RH mais votadas, que passam a compor o grupo de premiados da edição.
CAPÍTULO IV – DA SEGUNDA FASE – CEOs
Art. 1º – Após a definição das lideranças de RH premiadas, inicia-se a segunda fase da pesquisa, destinada ao reconhecimento dos cinco destaques da premiação e dos CEOs que mais se destacam na valorização das pessoas e da cultura organizacional.
Art. 2º – Participam da segunda fase exclusivamente os premiados, na primeira etapa, e seus CEOs.
Art. 3º – A votação da segunda fase também é realizada por profissionais do ecossistema de Recursos Humanos.
Art. 4º – Ao final da apuração da segunda fase, são reconhecidos os 05 destaques e os 10 CEOs mais votados.
CAPÍTULO V – DOS RESULTADOS
Art. 1º – Serão reconhecidas e premiadas as lideranças de RH mais votadas na primeira fase da pesquisa.
Todos os premiados recebem troféu como reconhecimento institucional por sua contribuição ao ecossistema de Recursos Humanos da região Sudeste.
Art. 2º – Na segunda fase, as cinco lideranças de RH mais votadas serão anunciadas exclusivamente na noite da premiação. Além disso, os dez CEOs mais votados receberão reconhecimento específico durante a cerimônia.
Art. 3º – Os resultados da pesquisa são apresentados de forma agregada, sem divulgação de dados individuais de votação.
CAPÍTULO VI – DO EVENTO DE PREMIAÇÃO
Art. 1º – A cerimônia de entrega dos troféus do 5º Prêmio Melhor RH Sudeste ocorre no dia 22 de setembro de 2026, na cidade de São Paulo.
Art. 2º – O evento ocorre de forma presencial e integra uma cerimônia conjunta com o Prêmio Melhor RH Brasil, além do reconhecimento das marcas vencedoras da Pesquisa Fornecedores de Confiança e da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands.
Art. 3º – A presença do premiado é condição necessária para o recebimento do troféu. Não é permitida a retirada por terceiros.
Parágrafo único – Os troféus são entregues exclusivamente durante a cerimônia. Não há envio posterior.
CAPÍTULO VII – DAS CONDIÇÕES FINAIS
Art. 1º – A participação no Prêmio implica autorização para uso de nome, imagem e depoimentos dos premiados nos canais institucionais da Plataforma Melhor RH, em diferentes formatos e mídias.
Art. 2º – Em caso de empate, todos os profissionais ou CEOs empatados são reconhecidos.
Art. 3º – Os resultados da pesquisa são finais e não cabem recursos ou contestações.
Art. 4º – Os premiados podem utilizar o certificado oficial do prêmio em seus materiais institucionais, respeitando as diretrizes de identidade visual definidas pela organização.
Art. 5º – A participação no Prêmio Melhor RH Sudeste implica aceitação integral e irrestrita deste regulamento.
